VOLUNTARIADO

Creu Roja Cerdanyola - Montcada - Ripollet Voluntarios

HAZTE VOLUNTARIO.

Nuestros primeros voluntarios datan de 1921 en que se puso en marcha nuestra Asamblea y en la actualidad contamos con 500 personas voluntarias de todas las edades. La Creu Roja tuvo su origen en el año 1859 con el objetivo primordial de asistir los heridos de guerra, fueran del bando que fueran. Entonces daba respuesta a necesidades sociales, no solamente interviniendo en situaciones de guerra o desastre natural, sino también interviniendo en otras áreas: Socorrismo y emergencias, Intervención Social, Cooperación Internacional, Medioambiente, Ocupabilidad.

La Creu Roja trabaja con personas y para personas, potencia la igualdad, la solidaridad y la tolerancia. El voluntariado y los socios hacen posibleatender los colectivos mas desfavorecidos de nuestra sociedad.

Los voluntarios y voluntarias reciben la formación adecuada y formalizan un compromiso de dedicación temporal en los proyectos y servicios de la institución.

EL VOLUNTARIADO

Ser voluntario o voluntaria de la Crue Roja significa ofrecer una parte de vuestro tiempo para una actividad de interés social dentro del marco y los objetivos de la institución, con la satisfacción de cumplir un compromiso de solidaridad con la comunidad donde vivimos.

Ser voluntario o voluntaria también significa tener una actitud activa y participar en la mejora tanto de la intervención como de la misma institución. Los voluntarios y voluntarias son personas con unas características básicas: el respeto y la tolerancia, la capacidad de adaptación y aprendizaje, la iniciativa, la actitud solidaria, la empatía, el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo.

EL COMPROMISO DE DEDICACIÓN

La decisión de ser voluntario o voluntaria ha de ser libre, resultado de una reflexión personal y de un deseo de mejorar la calidad de vida de la sociedad en que vivimos.

Cualquier persona a partir de los 16 años puede ser voluntario de la Creu Roja, asumiendo un compromiso de permanencia y dedicación con la institución que se formalizará y deberá respetar. Este compromiso será el que el voluntario decide personalmente y podrás variarlo dependiendo de su situación personal, acorde con su disponibilidad y las necesidades de la Creu Roja.

La decisión de ser voluntario/a ha de ser libre

resultado de una reflexión personal y de un deseo de mejorar la sociedad en que vivimos.

ACTIVIDADES DEL VOLUNTARIADO DE LA CREU ROJA.

INTERVENCIÓN SOCIAL.

Actividades de atención, acompañamiento y soporte a colectivos vulnerables:

  • Personas discapacitadas.
  • Personas mayores.
  • Infancia y jóvenes con dificultades.
  • Inmigrantes y refugiados.
  • Internos de centros penitenciarios.
  • Atención a la pobreza.
  • Drogodependientes.

SOCORROS Y EMERGENCIAS.

Actividades de prevención en diferentes eventos:

  • Sociales: jornadas electorales, manifestaciones populares, etc.
  • Deportes: partidos de futbol, baloncesto, atletismo, etc.
  • Artísticas y culturales: conciertos, actos populares, culturales, etc.
  • Actividades de socorrismo y emergencias: catástrofes, etc.

COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO.

Acciones para reducir los desequilibrios entre los países del "Sur" y del "Norte":

  • Campañas de sensibilización.
  • Actividades de educación para el desarrollo.
  • Seguimiento de proyectos de desarrollo.
  • Partición en plataformas con otras ONG´s.
  • Recogida y envío de materiales dentro de la acción de emergencia.

MEDIO AMBIENTE.

Acciones de sensibilización y de mejora del medio ambiente:

  • Información ambiental ciudadana.
  • Promoción del ahorro y eficiencia energética.
  • Fomenta de la recogida selectiva de residuos.
  • Educación ambiental.
  • Campañas de sensibilización.
  • Apoyo a acontecimientos ciudadanos de carácter ambiental.

OCUPABILIDAD.

Acciones de información, orientación, formación e inserción laboral destinadas a los colectivos de difícil inserción en el mercado de trabajo:

  • Facilitan información sobre temas ocupacionales, formativos y de ofertas laborales.
  • Dan apoyo en la orientación personalizada para la búsqueda o mejora de trabajos.
  • Dan apoyo en los trabajos de promoción de ocupabilidad.
  • Hacen dinamización de actividades de grupo.

INCORPORACIÓN Y PARTICIPACIÓN DEL VOLUNTARIADO.

Acogida y orientación:

  • Información previa, sesión informativa y/o entrevista personal, selección y orientación.
  • Formación básica institucional.
  • Incorporación.
  • Compromiso de actividad voluntaria.
  • Formación para la intervención.
  • Participación: en la actividad, en la vida asociativa, institucional.